哎，各位兄弟，我们公司最近搞团建，非要玩什么风火轮游戏，就是那种用报纸粘成大圈，人站里面一起走的玩意儿。结果每次练不到五米就撕开个大口子，领导脸都绿了……这玩意儿到底有啥诀窍啊？是不是我们步子没踩对？求懂行的老哥指点下！
楼主：踩报纸苦手
同病相怜！我们组上次练习，有个哥们儿个子高腿长，总忍不住往前冲，结果整个圈被他扯成麻花，最后全队摔作一团。现在一提风火轮，队友们眼神都躲闪，简直噩梦！
1楼：团建老司机
哈哈，太真实了。风火轮这游戏，说白了就是专治各种不服！我带过几十场培训，关键真不是跑多快，而是得学螃蟹——横着走同步调。我先说最基础的规则啊：每组最少3人，用报纸或布条粘成闭合大圈，所有人站圈里从起点挪到终点，中途断了必须原地修好才能继续。但规则背后藏着的坑，才是重点！
2楼：物理课代表
对对，而且报纸粘接处最好叠成斜角加固，胶带多缠几圈。我们试过单层报纸粘，一拉就裂；后来换牛皮纸加双面胶，稳如老狗！不过布条更省事，就是成本高点。
风火轮常见翻车点排行榜
- 1.
步伐混乱：高个子与矮个子步幅差太多，中间人容易被扯成“S形”
- 2.
报纸太薄：尤其是接口处，承受拉力不均瞬间开裂
- 3.
领头人失控：速度一快就忘喊口号，队尾的人根本跟不上节奏
- 4.
修圈耽误时间：断了之后手忙脚乱，胶带还粘手上了
3楼：口号大师
我们队当初也是鸡飞狗跳，后来发现必须有个喊号子的！比如统一喊“左-右-左”，或者直接放《运动员进行曲》踩点。还有个邪门办法——让全队穿同款鞋，强迫步幅一致，虽然有点费钱但真有效。
4楼：企业培训师
其实这游戏设计初衷就是逼团队暴露问题。比如有人犯错不肯认，结果全队卡着；或者修圈时总有人抱怨而不动手。我们公司玩过后开了反思会，才发现平时部门协作也是类似毛病。
高级技巧：雨天作战方案
如果场地潮湿，报纸底层贴层塑料膜防软烂；布条方案则要小心地滑，建议穿防滑鞋。另外队形可改成“前后矮个子，中间高个子”的拱形结构，能分散拉力。
5楼：反内卷达人
最绝的是我们组上次故意慢走，反而拿了第一！因为别的组拼命加速断了好几次，我们稳扎稳打一次没断。所以有时候“慢”才是真正的快，领导还夸我们有战略思维。
楼主：踩报纸苦手
感谢大佬们！所以是不是前期练默契比练速度重要？我们明天打算先练原地踏步找节奏，再加个“断圈应急演练”……
6楼：心理学爱好者
没错！风火轮最妙的是模拟职场链式反应。比如断圈就像项目出bug，如果只埋怨第一个踩破的人，整个团队就停摆了；但要是有人立马蹲下补胶带，其他人扶稳圈子，反而能更快恢复。我们公司现在用这游戏当面试环节，考察候选人协作意识呢！
个人心得
我带过这么多场，发现赢的队伍往往有个“隐形指挥”——不一定是领头人，而是随时观察队伍状态、及时调整节奏的队员。而且玩完一定要复盘，问问“刚才断圈时谁第一个蹲下修的”“为什么没人提醒边缘队友踩线了”。风火轮就像一面镜子，照出团队最真实的样子。所以下次再玩，别光想着冲终点，多看看身边队友的节奏，或许比拿冠军收获更大。
