哎,各位兄弟,我们公司最近搞团建,非要玩什么风火轮游戏,就是那种用报纸粘成大圈,人站里面一起走的玩意儿。结果每次练不到五米就撕开个大口子,领导脸都绿了……这玩意儿到底有啥诀窍啊?是不是我们步子没踩对?求懂行的老哥指点下!
楼主:踩报纸苦手
同病相怜!我们组上次练习,有个哥们儿个子高腿长,总忍不住往前冲,结果整个圈被他扯成麻花,最后全队摔作一团。现在一提风火轮,队友们眼神都躲闪,简直噩梦!
1楼:团建老司机
哈哈,太真实了。风火轮这游戏,说白了就是专治各种不服!我带过几十场培训,关键真不是跑多快,而是得学螃蟹——横着走同步调。我先说最基础的规则啊:每组最少3人,用报纸或布条粘成闭合大圈,所有人站圈里从起点挪到终点,中途断了必须原地修好才能继续。但规则背后藏着的坑,才是重点!
2楼:物理课代表
对对,而且报纸粘接处最好叠成斜角加固,胶带多缠几圈。我们试过单层报纸粘,一拉就裂;后来换牛皮纸加双面胶,稳如老狗!不过布条更省事,就是成本高点。
风火轮常见翻车点排行榜
- 1.
步伐混乱:高个子与矮个子步幅差太多,中间人容易被扯成“S形”
- 2.
报纸太薄:尤其是接口处,承受拉力不均瞬间开裂
- 3.
领头人失控:速度一快就忘喊口号,队尾的人根本跟不上节奏
- 4.
修圈耽误时间:断了之后手忙脚乱,胶带还粘手上了
3楼:口号大师
我们队当初也是鸡飞狗跳,后来发现必须有个喊号子的!比如统一喊“左-右-左”,或者直接放《运动员进行曲》踩点。还有个邪门办法——让全队穿同款鞋,强迫步幅一致,虽然有点费钱但真有效。
4楼:企业培训师
其实这游戏设计初衷就是逼团队暴露问题。比如有人犯错不肯认,结果全队卡着;或者修圈时总有人抱怨而不动手。我们公司玩过后开了反思会,才发现平时部门协作也是类似毛病。
高级技巧:雨天作战方案
如果场地潮湿,报纸底层贴层塑料膜防软烂;布条方案则要小心地滑,建议穿防滑鞋。另外队形可改成“前后矮个子,中间高个子”的拱形结构,能分散拉力。
5楼:反内卷达人
最绝的是我们组上次故意慢走,反而拿了第一!因为别的组拼命加速断了好几次,我们稳扎稳打一次没断。所以有时候“慢”才是真正的快,领导还夸我们有战略思维。
楼主:踩报纸苦手
感谢大佬们!所以是不是前期练默契比练速度重要?我们明天打算先练原地踏步找节奏,再加个“断圈应急演练”……
6楼:心理学爱好者
没错!风火轮最妙的是模拟职场链式反应。比如断圈就像项目出bug,如果只埋怨第一个踩破的人,整个团队就停摆了;但要是有人立马蹲下补胶带,其他人扶稳圈子,反而能更快恢复。我们公司现在用这游戏当面试环节,考察候选人协作意识呢!
个人心得
我带过这么多场,发现赢的队伍往往有个“隐形指挥”——不一定是领头人,而是随时观察队伍状态、及时调整节奏的队员。而且玩完一定要复盘,问问“刚才断圈时谁第一个蹲下修的”“为什么没人提醒边缘队友踩线了”。风火轮就像一面镜子,照出团队最真实的样子。所以下次再玩,别光想着冲终点,多看看身边队友的节奏,或许比拿冠军收获更大。





